PrivacyPolicy

個人情報保護方針

制定日　2022年3月1日
最終改正日　2022年3月1日

FORCE-R株式会社は、WEBコンサルティング事業、EC構築・運営事業、メディア事業を行っており、お客様、お取引先関係者、従業者、および関係者の個人情報保護が重大な責務であると認識しております。そこで個人情報保護理念と自ら定めた行動規範に基づき、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。
また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。

1.当社は、適切な個人情報の取得・利用及び提供を行い、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行ないません。また、そのための措置を講じます。

2.当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。

3.当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。

4.当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。

5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。

FORCE-R株式会社
代表取締役 CEO　飯塚遼太

以上

個人情報保護方針に関するお問い合わせ先 兼 個人情報に関する苦情・相談窓口

東京都中央区東日本橋2丁目1-5
東日本橋セントラルプレイス 5F
個人情報に関するお問い合わせ窓口https://force-r.co.jp/contact-us/

個人情報の利用目的の公表

FORCE-R株式会社（以下、「当社」という。）は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用します。

個人情報の利用目的

（１）ご本人より直接書面等（ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という）に記載された個人情報を取得する場合の利用目的。

  • ・お客様の個人情報は、WEBコンサルティング業務、EC構築・運用業務、メディア事業における業務推進・ご連絡
    関連するアフターサービス、新商品や新たなサービスのご案内（同意をいただいた場合は電子メールを含む）ため
  • ・当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするため
  • ・当社の株主さまへの個人情報は、連絡、各種情報等の提供および株主管理及び関連・付帯する業務のため
  • ・当社従業者の個人情報は、人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため
  • ・当社従業者およびその扶養配偶者の個人番号は、法律で特定された利用目的のため
  • ・当社への直接応募者情報は、採用業務のため

（２）ご本人より直接書面以外の方法で個人情報を取得する際の利用目的

  • ・当社が受託するEC運営代行業務およびメディア運営代行業務を実施するため
  • ・ハローワークや民間求人情報サイトからの応募者情報は、採用業務のため

以上

保有個人データ及び第三者提供記録に関する事項の周知について

FORCE-R株式会社（以下、「当社」という。）の保有個人データの開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止）の請求及び第三者提供記録の開示に関する請求について、以下の事項を周知致します。

1.当社の名称及び住所、代表者の氏名

名称： FORCE-R株式会社
住所： 〒103-0004　東京都中央区東日本橋2-1-5　東日本橋セントラルプレイス5F
代表者： 飯塚　遼太

2.個人情報保護管理者

役職名：代表取締役CEO　飯塚　遼太
連絡先フォーム：https://force-r.co.jp/contact-us/

3.保有個人データの利用目的

  • (1) 当社が直接取得したお客様の個人情報
    ・ お客様の個人情報は、WEBコンサルティング業務、EC構築・運用業務、メディア業務における業務推進・ご連絡、関連するアフターサービス、新商品や新たなサービスのご案内（同意を頂いた場合には電子メールを含む）などに利用します。
  • (2)　お問い合わせ、資料請求をいただいた方の個人情報
    ・　当社の各事業に関するお問い合わせの方の個人情報は、お問い合わせにお答えするために利用します。
    ・　ご要望いただいた資料の送付などに利用します。
  • (3) 当社が直接取得した採用応募者の個人情報
    ・　採用選考及びそれに伴う連絡などに利用します。
  • (4)　当社の従業者情報
    ・　人事労務管理、業務管理、福利厚生、健康管理、セキュリティ管理などに利用します。
  • (5)　当社の従業者及び扶養家族の個人番号情報
    ・　法律で特定された「社会保険手続き」、「税務処理」などに利用します。

4.保有個人データ取扱いに関する苦情の申し出先

保有個人データに関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。

〒103-0004
　東京都中央区東日本橋2-1-5
東日本橋セントラルプレイス5F
FORCE-R株式会社　個人情報に関するお問い合わせ窓口　https://force-r.co.jp/contact-us/

5.当社の加入する認定個人情報保護団体について

当社の加入する認定個人情報保護団体はありません。

6.開示等の手続きについて

開示等のご請求がございます場合には、上記個人情報に関するお問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。
請求に必要な手順の説明と必要な申請書類などをお送りします。

7.保有個人データの安全管理のために講じた措置

当社では、個人情報、特定個人情報の取扱いに関する規程、及び安全対策に関する規程を定め以下の措置を講じております。

  • (1)組織的安全管理措置
    ・ 個人情報の取扱いに関して方針を定め、個人情報保護方針として、社内に周知徹底するとともに、一般の方も入手できるようにウェブページで公開しています。
    ・ 取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人情報の取扱い手順を定め、規程文書としてまとめ、社内に周知しております。
    ・ 個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による公平な立場からの内部監査を定期的に実施しています。
    ・ 各個人情報を取扱う従業者を制限しています。
  • (2)人的安全管理措置
    ・ 個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。
    ・ 従業者から、秘密保持に関する誓約を得ています。
  • (3)物理的安全管理措置、技術的安全措置
    ・ 取扱い担当者以外の従業者や他の権限を有しない者による個人情報の間覧を防止するため、取り扱う区域を限定しています。
    ・ 個人情報を取扱う区域において、従業者の入退出管理及び持ち込む機器等の制限を行っております。
    ・ 個人情報は、施錠できるキャビネットやアクセス制限を行っているサーバに保管しています。
    ・ サーバなどへの外部からの不正アクセスを防ぐために、ファイアウォールなどを導入しています。
また、コンピューターウイルスなどの不正ソフトウェアへの対策を行っています。
    ・ 個人情報の移送時は、以下の対策をとっております。
    ‐媒体の移送時には、配送記録が残る方法を利用するか、直接手渡しするようにしています。
    ‐電子データの通信には、暗号化するなどの漏洩対策を行っています。
  • (4) 外的環境の把握
    ・ 個人情報の取扱いを委託している日本国内の事業者における個人情報の保護に関する制度を把握した上で、個人情報の取扱いに関する契約やの締結や、約款、利用規約の内容を確認するなどで安全な取扱いを確認しています。

以上

開示等に関する手続き

保有個人データについては、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（開示等）のご請求及び第三者提供記録の開示に関するご請求について、以下の事項を周知致します。
当社では、次の手順で個人情報の開示等の求めに対応いたします。

1.開示等の求めの受付

  • （１）下記の宛先までご連絡ください。

    当社より「所定の用紙」を郵送いたしますので、到着後、当社の「個人情報の取扱いについて」に同意後、以下の宛先まで、必要となる資料を添付し、郵送又はご持参ください。

    FORCE-R株式会社
    〒103-0004　東京都中央区東日本橋2-1-5
    東日本橋セントラルプレイス 5F
    個人情報に関するお問い合わせ窓口　https://force-r.co.jp/contact-us/

  • （２）開示等の請求をする者が、本人又は代理人であることの確認の方法

    • ア.開示等の請求者する者が本人であることの確認は、以下に定める本人を確認する書類により、苦情相談窓口責任者が確認させていただきます。
    • イ.開示等の請求者する者が代理人であることの確認は、開示等の請求をする本人を確認する書類に加え、任意代理人、法定代理人（未成年後見人、成年後見人、親権者）別に、以下に定める開示対象者と代理人関係を証明する書類及び代理人本人を確認する書類により、苦情相談窓口責任者が確認させていただきます。
    • ウ.本人及び代理人本人を確認する書類は、以下に例示の写真付きの公的機関発行の証明書の写しが必要です。
      a.運転免許証
      b.マイナンバーカード（表面）
      c.その他本人確認ができる写真入りの公的証明書
    • エ.開示対象者と代理人関係を証明する書類は、以下の通りです。
      a.任意代理人の場合：「開示等の結果を受領する権限を委任する」旨を記載した委任状
      b.未成年後見人の場合：戸籍謄本または登記事項証明書（何れも発行日から６ケ月以内）
      c.成年後見人の場合：登記事項証明書（発行日から６ケ月以内）
      d.親権者の場合：戸籍謄本又は住民票（何れも発行日から６ケ月以内）

    • 2.「開示等の請求」の手数料及びその徴収方法

    利用目的の通知又は開示の請求の場合でも、手数料は、頂きません。

    3.検討結果連絡

    当社内で検討した結果は、ご請求者様のご希望の方法により遅滞なくご連絡いたします。万が一、ご請求者様のご希望に添えない場合には、以下の方法により遅滞なくご連絡いたします。

    • ・個人情報の利用目的の通知、開示の場合は、書面の郵送、またはPW付き添付ファイルかダウンロードリンク。
    • ・個人情報の内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者提供の停止、第三者提供記録の開示の場合は、電話またはメール。

    書面の送付先は、以下のいずれかの適切な方法を選択し行います。

    • ・登録されている本人又は法定代理人のメールアドレスに回答文書をメールする。
    • ・登録されている本人又は法定代理人の電話番号に電話をかけ、口頭にて回答する。

    以上

プライバシーマークの認証を取得

FORCE-R株式会社は、かねてより全社的に個人情報の保護に努めてまいりましたが、2022年8月14日付にて、一般財団法人日本情報経済社会推進協会より、プライバシーマークの使用許諾を受けました。 今後はこれまで以上に、個人情報の保護に努めてまいります。いっそうのご指導、ご鞭撻をお願い申し上げます。

記

認定番号 第21004904（01）号
認定有効期間 2022年8月15日から2024年8月14日（※プライバシーマーク付与事業者検索）
認定マーク プライバシーマーク