FUTURE

SCROLL

抱く夢や理想、目標や目的は十人十色。
現状に満足できない、
もっと上の世界を見たい、
自らの力で稼げる人間になりたい…
一人ひとりに叶えたい想いがあるはずです。
ここではFORCE-Rで自らのストーリーを生きる
主人公たちを紹介します。

COO

高尾徹

取締役COO

求めるのはハングリー精神のある人材。

社員一人ひとりが担当する事業を自分事として捉え、成果を出すことをカッコイイと考える、そんなカルチャーが生まれる組織を目指しています。そのために必要なのはハングリー精神。ただし一匹狼ではなく、チームワークをもって成果を出してほしい。
お互いの関係を拗らせることなく円滑に動く事ができる組織は、必然的に良い成果を生み出せると考えています。自分の仕事に対して真摯に向き合える、そんな人との出会いを求めています。
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マネージャー

村田晴香

ECコンサルタントマネージャー

ベンチャーならではの圧倒的成長環境のおかげで、ペンは持たなくなりました。

今後のキャリアを見つめ直し、パソコンひとつで場所にとらわれない働き方とフレキシブルな環境を求めてFORCE-Rに入社しました。初めは、アルバイトとしてモニター業務を行い、月日が経つにつれて、アルバイトの領域を超えた業務を任され、アルバイトとして入社８ヶ月で社員として雇われました。現在はECコンサルタントのプレイヤー兼マネージャーとしてチーム全体のサポートが主な仕事内容です。ECモールで商品を売りたいメーカーさんや、ショップさんなどの売り上げに伸び悩んでいるクライアントの方達にECモールの戦い方を伝授しています。
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マネージャー

田邊直己

ECコンサルタントマネージャー

成長と飛躍のカギは、「タイムマネジメント」と「要素分解」すること。

私には、「若いうちにしっかり稼ぎたい」という強い想いがあります。そのため、大学時代からWEB制作やアフィリエイトなど、個人で WEBサービスの収益化にも挑戦。
その領域をさらに極めるため、実務をこなしながら経験が積める企業を探していた時に、FORCE-Rと出会いました。FORCE-Rであれば「作業者・ディレクター・フロントコンサル営業という順にレイヤーを上げていき、最上位のポジションで活躍する」という、自分のビジョン達成に近づけると感じ、正社員として入社するに至りました。
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ディレクター

西田若菜

ECコンサルタントディレクター

FORCE-Rで、
未経験から自分の可能性にチャレンジ。

前職は幼稚園教諭。留学の為に退職しましたがコロナ禍でそれも中止になりました。
留学の夢を叶えられなかった分、新たにやりたい事を見つけ前進できる喜びとどんな新しい出会いがあるのだろうという楽しみでワクワクする日々です。
若い人が多くスピード感のある職場で、全くの未経験から自分の新たな可能性にチャレンジする日々は、刺激の連続です。
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コンサルタント

葛西洵平

ECコンサルタント

営業×webの経験を活かし、
「最強のwebコンサル」を目指す。

前職までの経験で培った『営業能力』と『web知識』を最大限に活かすにはWebコンサルティング業界が一番だと考え、入社しました。今は『最強webコンサル』を目指し、アシスタント業務からコンサルタントとして活躍できるように奮闘している日々。ECコンサルとして「FORCE-Rの葛西さんなら任せられる」と言われる様に実績を残して行きます。5年で10億円企業になるという会社全体の目標を目指して、仲間たちと一緒にがんばります。
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